骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工......
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工在工厂内突发住宿性脑溢血,赔偿处理需区分情况。若员工非退休,可依法申请工伤认定并享受待遇。退休员工应在劳务合同中约定相关事宜,按协议行事,并可获丧葬费和抚恤金。对于既非退休又非工伤的超龄员工,参照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》处理;非因工离世者,单位应支付遗属生活补助及一次性费用。具体赔偿需依法定程序进行。
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员工工作期间受伤,需进行劳动能力鉴定,确定工伤等级,依法向责任方索赔。 工伤保险基金支付一次性伤残补助金,责任方需承担医疗费用、误工费等各项费用。若员工不幸离世,责任方还需支付丧葬费、死亡补偿金等。为确保员工权益,公司应依法进行赔偿,确保员工得到应有的保障。
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工地作业不慎骨折,若未签合同,公司应发双倍工资补偿并承担工伤赔偿。首先申请工伤认定,公司需支付医疗费用、营养补贴等,工资福利不变。 赔偿项目包括医疗费、伙食津贴等一般伤害赔偿,及伤残补助金、死亡赔偿等严重情况。双方协商无果可诉讼。
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查询工伤一次性伤残补助金,有以下方式: 一、携带身份证到当地人社局或社保中心工伤窗口查询; 二、电话咨询确认是否已发放补助金或核实金额; 三、咨询公司人事或财务部门了解发放情况; 四、登录当地社保公共服务平台,在“工伤管理”专栏查看“单位工伤基金发放状况”; 五、查看工资条或清单,确认是否包含补助金。