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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳......
下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
工伤鉴定程序包括：员工康复治疗结束后，携带材料到社会保险经办机构申报伤残等级；劳动能力鉴定委员会审查材料，60个工作日内给出鉴定结果；材料缺失或不足，鉴定委员会将在5个工作日内书面通知补充。
工伤伤残等级鉴定需遵循以下步骤：首先，受伤员工需提交工伤认定申请，并提供相关医疗证明。其次，工伤认定机构进行审查，确认工伤事实。随后，受伤员工向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。接着，鉴定委员会组织专家进行身体检查和评估，确定伤残等级。最后，鉴定结果将作为工伤赔偿和待遇的重要依据。整个鉴定过程需确保公正、透明，以保障受伤员工的合法权益。
自受理劳动能力鉴定申请起，我们承诺在60个工作日内出具公正鉴定结果。如遇特殊情况需延期，最长可额外延迟30天。您可选择以下两种方式领取鉴定结果： 1.直接来本机构领取。 2.通过邮寄方式接收。 请您根据个人情况选择合适方式，我们将竭诚为您服务。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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进行工伤劳动能力鉴定需提交：1.《工伤认定决定书》原件及复印件；2.有效诊断证明及完整病历材料；3.工伤职工身份证或其他有效证件原件及复印件；4.劳动能力鉴定委员会要求的其他辅助材料。
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工伤劳动能力鉴定标准依据伤残程度分为一至十级，其中一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失，七至十级为部分丧失。伤残级别越高，劳动能力缺失越严重，赔偿金额相应提高。评定标准主要取决于劳动能力损耗程度。
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工伤鉴定并非必须在停工留薪期结束后进行，而是当伤情稳定或康复后，即可提交劳动能力鉴定请求。相关法律法规规定，员工在工伤事故治疗后，若伤情稳定并影响劳动能力，应进行劳动能力专项鉴定。
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涉及关节以外的粉碎性骨折，一般可评为十级或九级伤残。各类骨折经诊断后，均可申请伤残等级评估。十级伤残的评定与骨折的严重程度、受损部位及治疗后遗症有关。具体情况需由专业机构评估。
