职工破产债权确认纠纷属于劳动争议案件,根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项的规定,劳动争议案件每件交纳10元。因此,即使发生职工破产债权确认纠纷案件,因这类案件的诉讼费......
企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单,个人信用记录不良将保持3年,而且要被罚款。吊销营业执照是工商行政管理局根据国家工商行政法规对违法的企业法人做出的一种行政处罚。它......
北京市京师律师事务所
秦广斌律师,北京市京师律所事务所执业律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件,并担任多家公司的法律顾问,擅长把握争议焦点,并以专业人士的角度提出合理化建议,对待当事人耐心细致,尽全力维护当事人的合法权益,深得当事人好评。
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若有限公司无法偿还债务,可依法向人民法院申请重整、和解或破产清算。当公司面临清偿困难,如法人无力支付到期债务且资产不足以覆盖债务时,应依法优先偿还负债。若需清算,应追究清算责任人的清偿责任。企业亏损严重、资不抵债、无法及时清偿到期债务,或已获援助但无法清偿债务的企业,不得宣告破产。
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面对公司债务违约,解决策略多样。企业可通过股东大会推动重大重组如合并、分立,或寻求和解以偿还债务。若企业解散但未完成清算,债权人可向法院申请重整或破产清算。这些措施有助于妥善处理债务问题,保护各方利益。
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企业破产后,劳动合同自动解除,用人单位需依法支付员工经济补偿。计算方式:工作满一年支付一个月工资作为补偿金,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于地区职工月平均工资三倍者,按三倍支付,总额不超过十二年。财产不足时,按比例分配。董事会、监察委员会及高级管理人员报酬按企业劳动者平均工资换算。
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当遇到房屋问题,可以向房屋管理局或消费者权益保护协会投诉并商定赔偿。如房产交付后存在延期交房,可拒付物业费等费用或延缓缴纳采暖费。多次协商无果后,可依法提起诉讼要求开发商赔偿。