对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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五险一金的缴费基数是用人单位和劳动者缴纳社会保险费及住房公积金的计算标准。个人缴费基数以劳动者上年度月平均工资为准,单位缴费基数则是所有参保职工月缴费基数之和。住房公积金的缴费基数原则上与社保一致,也是以职工上一年度月平均工资为准。
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社保卡参保地变更可通过手机或电脑操作。手机端可在微信、支付宝中选择“社保”功能,或下载“掌上”APP登录后操作。电脑端可访问国家社会保险公共服务平台,登录个人账户完成变更。请确保操作准确,避免影响社保权益。
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根据我国法律规定,社会养老保险可由个人自主缴纳,也可由用人单位及其雇员共同缴纳。用人单位需在雇佣劳动者后30个工作日内为其申请社会保障登记,并按时缴纳养老保险费用。个人和单位都应按规定缴纳,以确保养老保险制度的可持续发展。
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劳务合同是否涵盖五险一金,取决于是否存在劳动关系。有劳动关系时,无论合同形式,均需按法律规定购买五险一金。未签劳动合同但受损,可通过民事诉讼维权。用人单位有法定缴纳社会保险义务,无论合同是否约定。劳务合同双方可为自然人或法人,而劳动合同一方必为自然人。