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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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补缴社保有两个方向：单位补缴和个人补缴。单位补缴需填写申报表、准备材料并提交给社保局审核；个人补缴只需带齐资料到社保部门补办，经核实后按银行托收规则收取费用。审核不通过，社保局会发放不予受理通知书。
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养老保险无疑是社会保障体系中的核心部分，更是社会保险五层次中的关键一环。其核心理念在于，当劳动者达到国家法定退休年龄后，通过经济补偿、物资援助和服务等方式，为他们提供稳定的经济支持。这不仅是对劳动者辛勤付出的回馈，也是社会对他们晚年生活的有力保障。
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法院对养老金有强制执行权，所有人在法律面前应平等对待，履行法院的有效判决。对离退休人员，如其财产不足以执行判决，法院有权请社会保障基金管理中心协助冻结和扣减其法定收入。因此，退休金可被强制执行。
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劳动者提出让雇主不为其缴纳社会保险的想法，这是不合法的。按照我国法律规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，这是他们的法定义务，不能通过任何协议或约定来改变或逃避。所以，任何试图规避这一原则的行为都是无效的，也不会得到法律的认可。劳动者和雇主都应该明确这一点，遵守法律法规，共同维护社会公正和稳定。
