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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
员工自动离职后，不再享有工龄权益。工龄计算自劳动者个人缴纳养老保险费用政策实施时开始，离职期间不计入工龄。再次就业后，新工龄可与原工龄累计。计算新工龄时，以各地实施个人缴纳养老保险费用政策的时间为准。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将强制其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
领取退休金需注意：遵循退休条件，包括达到法定年龄（男60、女50或55）和养老保险最低缴费年限15年。特殊工种和因病残疾者也有相应年龄要求。满足所有条件后，前往社会保障部门办理退休手续。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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股东大会结束后，股票价格不一定会上涨。股东大会对股市行情的影响有限，因其在股价上的重要性相对较低，与业绩、市场新闻和政策相比影响较小。一般来说，股市参与者不太关注股东大会的议题和动态。股东大会由公司所有股东组成，负责审查和决定公司运营的重大决策和事务，具有至高无上的权威地位。但无论股份有限公司还是有限责任公司，股东大会的权利与义务无实质性区别。
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申请社会保障卡时，无需银行卡支持，只需携带有效身份证明文件到相关机构办理。建议准备身份证原件并选择信誉良好的金融机构办理，流程与普通银行卡相似。社会保障卡兼具银行卡和医疗保险卡功能，属于一类卡，具备储蓄功能。如需开通储蓄账户，请按规定操作。
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购买交强险后，满足以下条件可申请退还：1.车辆已注销；2.车辆已停驶；3.车辆已遗失；4.重复投保；5.车辆已出售、转让、赠与至籍贯地外。满足以上任一条件，即可申请退还交强险。
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公职人员被开除后，其已缴纳的社会保险金仍有效。若退休前被解除公职，将失去养老金福利，但可以转移养老金由原单位或新单位继续支付。若无新工作，可等待并确定新单位后再转移。职工需按规定比例承担基本养老保险费用，计入个人账户。
