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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
申请材料包括《社会保险登记表》、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》及《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。请各用人单位携带这些材料至当地社保局业务大厅申报，社保局将进行初步审核并视情况处理。
确实存在这种情况。在我国，律师主要分为两类：一类是隶属于律师事务所的专职律师，另一类是以个体户身份从事法律服务的自由职业律师。对于后者，他们需自行负责缴纳社会保险的五险，这意味着他们需要承担更多的经济压力和管理责任。这种差异反映了我国律师行业的多样性和复杂性，同时也对自由职业律师提出了更高的要求和挑战。
劳动者在职期间，若雇主未缴社保，劳动者可依法解约并索赔；也可向社保部门举报，部门将视情况给予警告或整改期限，逾期不改则罚款等严厉处罚。劳动者有多种选择以维护自身权益。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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探讨用人单位未依法缴纳社会保险的赔偿责任：如单位未缴社保导致劳动者实际损害，应赔偿实际损失。若因此导致劳动关系解除，单位需按劳动者每服务一年支付一个月工资的经济补偿金。
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公司破产后，员工若满足以下条件，可领取失业金：首先，需已参加并缴纳失业保险费满一年；其次，离职非因个人原因；最后，需按规定办理失业登记，并有求职意愿。满足这些条件，员工便有机会获得失业救济金。
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广州五险一金最低缴纳标准中，个人需承担部分包括：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，工伤保险和生育保险个人无需承担。住房公积金缴纳比例由单位和个人协商，通常在5%-20%之间，且双方缴纳比例一致。
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我国基本养老保险个人缴费金额因情况而异。城镇灵活就业人群按上一年月平均工资的20%-60%缴纳。单位职工缴费由单位代扣，单位缴纳20%，个人缴纳8%，费用纳入工资总额。个体劳动者则根据个人工资水平支付8%的保费。
