提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤赔偿标准精选解答 > 致人失明赔偿多少钱

致人失明赔偿多少钱

时间:2024.03.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1290人
律师解析:
在我国,根据社会保险法规以及相关行政规定,工人因公致残而丧失单眼视力,其伤残等级可被评定为第七级别。
对于此种情况,可能采取两种方式进行赔偿费用的发放,即一次性支付与按月支付。
若决定采用一次性支付方式,以三级伤残补助金作为计算基准,则应向受损害职工支付相当于其自身工资报酬总数金额的大约13个月的补助金。
而在选择按月支付方式时,同样以三级伤残作为参考标准,每月发放给受害者的伤残津贴将等于其本人工资的60%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 手臂骨折保险不赔怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    倘若您遭受到中国境内工伤保险公司的迟滞赔付问题,应考虑使用如下策略来维护自身合法权益:首先,向上诉求的保险单位递交书面声明,明确告知他们在一定时间内必须提供一个合乎情理的理赔计划。若保险公司仍未做出回应或者拒绝提供此类解决方案,您便可以向有管辖权的保险监管机构进行投诉。

    浏览量:1373 2024-04-29
  • 工地安全事故赔偿标准是怎样的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    关于施工伤亡补偿,我们提供以下参考:伤残补助金按伤残等级,分别为27至7个月本人工资;丧葬补助为6个月当地月平均工资;工亡补助金按上年全国城镇居民月可支配收入的20倍计算。其他补偿内容不再详述。

    浏览量:1222 2024-04-29
  • 浙江省工伤赔偿标准2024是怎样的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤补偿标准:一级伤残27个月工资,二级25个月,三级、四级分别为25个月和21个月工资。决策前需遵循工伤鉴定程序,包括向劳动能力鉴定委员会申请、专家评估、出具结论并通知工人和雇主。

    浏览量:809 2024-04-29
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
法律咨询顾问律师

律图

  • 榆林十级工伤赔偿标准

    1818人阅读

    榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。

  • 工伤回去上班再辞职还有赔偿吗

    1257人阅读

    依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。

  • 工伤后自动辞职还有赔偿吗

    1881人阅读

    工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。

  • 陕西省关于交通事故同时构成工伤赔偿问题怎么处理

    1905人阅读

    工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。