对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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五险若长达一年未交,后果严重。除养老保险外,其他社保缴费年限需重新计算。欠缴单位将收到征收机构书面通知,限期缴纳并支付滞纳金。用人单位未缴,劳动者可单方解除劳动合同。为确保退休后领取养老金,务必尽快补缴中断部分。
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员工不幸离世,单位按社保法规缴费后,可从工伤保险基金获得工亡补偿。包括根据当地经济水平定的丧葬补助费和按全国城镇居民人均可支配收入20倍计算的一次性补助金。此外,工会还提供基于员工工资的供养亲属抚恤金,配偶每月领40%,其他亲属每人每月30%。
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现行社保制度规定,女性挂名参保满15年且年满50岁可退休。法律规定企业从业者男性60岁、女性劳工50岁、女性干部55岁退休。对从事高风险、恶劣环境、极限压力或严重危害身心的工作,男性55岁、女性45岁退休。
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参保人员若已缴纳五年保险费用,可选择一次性缴清剩余十年,达到十五年最低要求。若缴费不足,可逐年补缴至十五年。此外,也可将现有社保关系转移至新农保或城居保,享受相应养老待遇。