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担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
立即报告：一旦发现公章丢失，应立即向公司负责人或管理层报告，并记录丢失的时间、地点和情况。内部调查：进行内部调查，了解公章丢失的可能原因和经过，查找是否有内部监控录像或其......
1.监管机构将依法责令企业整改，要求其在限期内纠正公司注册地址与实际经营场所不符的问题。 2.违规企业可能面临数万至数十万元不等的法定罚金，视违规性质与程度而定。 3.对于严重违法违规且屡教不改的企业，监管机构有权责令其停业整顿，促其及时纠正不当行为。 4.若企业未有效停止违规或严重违反法律，监管机构将依法吊销其营业执照，终止其商业运营资格。
科技型中小型企业确认标准包括：员工总数不超过五百人，年度销售额和资产总额不超两亿元，无严重诚信或经营异常，综合评价得分不低于六十分，科技人员指标得分不为零。 同时，企业近两个会计年度内无重大安全事故、质量事故或环境违法行为，科研活动无严重失信行为，且未被列入经营异常或严重违法失信企业名单。
公司作为法人组织，拥有独立财产权。遇到亏损或欠债时，责任仅限于公司资产，股东个人不需承担。股东按规定缴纳出资后，无需对公司负债负责。但需遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用权力损害公司和其他股东利益，也不得滥用独立地位和有限责任损害债权人利益。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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股份有限公司与有限责任公司的主要区别在于：股份公司资合性质，股东责任限于持股，可广泛募资和上市；而有限公司为人资两合，股东间高度信赖，资金筹集有限，股东转让出资需半数同意，组织结构更灵活。
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公司拖欠员工提成违反劳动法规。根据法律规定，雇主不得拖欠或剥夺员工的薪资，包括绩效提成。员工可申诉或求助劳动监察机构维权。如证据清晰，劳动行政部门可要求雇主支付拖欠的工资、经济补偿及赔偿金。
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公司账户冻结解除期限原则上不超过六个月，到期自动解冻；如需续冻，需视情况而定。拖欠债务应履行清偿义务，如遇经济困难，需取得债权人同意或按法院裁决分批偿还。拒不归还货款者，将交由法院依法判决并执行还款责任。
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法人可以兼任财务负责人，但通常不建议。根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司需有独立的法人财产并独立承担责任。法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任，并需依法登记。当法定代表人变动时，需进行变更登记。
