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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
甘肃省交通事故赔偿金标准：医疗费按实际发生额赔偿；残疾或死亡赔偿金参照上一年度城镇居民或农村居民人均纯收入计算，总和的二十倍为赔偿额；丧葬费按上一年度职工月平均工资的六倍计算。
员工或其亲属对工伤保险赔偿不满意，可通过法律途径维权，如行政复议或行政诉讼。对雇主赔偿不满，先尝试协商；未果可向劳资纠纷调解组织求助。调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不满足，可在接到裁决书后15日内向法院提起诉讼。
我们将依法全面赔偿您在治疗及康复过程中产生的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用及住院伙食补贴等合理费用，并补偿因工作损失减少的收入。同时，对于侵害他人财产权益，将按事故当时市场价格或合理方式估值赔偿。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
