提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 老板不给工资去哪投诉

老板不给工资去哪投诉

时间:2024.02.29 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:940人
律师解析:
老板不给工资,员工可以采取以下步骤进行投诉和维权:
劳动监察投诉:员工可以首先向所在地的劳动保障监察大队进行投诉。这是最直接、最快速的方式,监察大队会对投诉进行调查,并责令用人单位支付工资。
劳动仲裁申请:如果劳动保障监察大队的调解无效,或者用人单位仍然不支付工资,员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的手段。员工需要在法定时限内提出仲裁申请,通常这个时限是一年。
法院诉讼:如果对仲裁结果不满意,或者仲裁后用人单位仍然不执行仲裁裁决,员工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和证据情况,做出最终的判决。
当地劳动部门:员工也可以直接向当地的劳动部门(如劳动局、人力资源和社会保障局)进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以请工会或者第三方与用人单位协商解决。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以请法律援助机构指派的律师代理仲裁事务。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动争议仲裁收费吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动争议仲裁方面,我们应当明确的是它并不收取任何费用。因劳动争议仲裁委员会的运作资金由国家财政统一保障,在案件审理过程中,当事人无需承担仲裁申请的相关费用。然而,如果劳动争议案件需要进入到司法诉讼阶段,根据有关法律法规的规定,当事人有可能需要承担相应的诉讼费用。

    浏览量:1275 2024-05-01
  • 社保和合同单位不一致

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    当劳动合同上的用人单位与实际缴纳社保的单位不一致时,劳动者可以要求用人单位变更合同,确保按时缴纳社保。若用人单位拒绝,劳动者可向社会保险行政管理部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。

    浏览量:1406 2024-04-30
  • 一般劳动仲裁需要多久

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动仲裁通常在45个工作日内宣布结果,从受理申请之日起计算。复杂案件可延长,但不得超过15个自然日。逾期未裁决,当事人可向法院起诉。仲裁庭也可就明确事实先行裁决。

    浏览量:1007 2024-04-30
法律咨询顾问律师

律图

  • 没有签劳动合同仲裁了怎么离职

    1792人阅读

    未签劳动合同,员工仍可按公司规定办理离职。解除劳动合同时,员工可提前30天书面通知雇主,试用期则只需提前3天。雇主应支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。非法解除劳动合同,雇主不支付补偿,并可要求赔偿损失。

  • 劳动仲裁不管社保问题怎么办

    1220人阅读

    若社保问题在劳动仲裁中被忽视,劳动者可采取以下对策:1.向劳动监察部门投诉,由其监管确保雇主参与社保并按时缴费;2.向社保征收机构投诉,核实后有权要求公司补缴社保费,并可在必要时划拨;3.若社保中心未处理或用人单位无视决定,可向法院提起行政诉讼,维护自身权益。

  • 劳动仲裁裁决了对方不理睬怎么办

    1053人阅读

    劳动仲裁裁决书生效后,对方未履行义务需向法院申请强制执行。生效的调解书、裁决书,当事人须按期履行。一方未履行,另一方可向司法机关申请强制执行,需备齐裁决书原件、复印件及送达证明材料。尽量在裁决书生效后与当事人沟通,引导其依法履行,避免繁琐程序。协商不成或调解、仲裁失败,可向法院提起诉讼。

  • 公司调岗员工不同意仲裁怎么赔偿

    1842人阅读

    若劳动合同已明确职位,用人单位变更需劳动者同意,否则视为违约。劳动者可凭工作证据申请仲裁。经济补偿按服务年限计算,每满一年补偿一个月薪资;满六个月不满一年按一年算,不满六个月则补偿半个月薪资。