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国企职工违法违纪怎样处罚

时间:2024.03.02 标签: 公司经营 公司经营纠纷 阅读:1319人
律师解析:
国有企业是我国经济的重要组成部分,国有企业的资产是归国家所有的,任何人不得违法侵犯国家资产,而国有企业的员工经常会做出违法的行为,国有企业的职工做出违纪违法行为的,要依据违纪违法的情形进行处罚,如果国家企业规章制度有处罚情形的,可以依据规章制度处罚,没有的可以进行行政处罚
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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具体如下:1、经催讨股东无力偿还或拒不偿还的,则可向法院起诉股东偿还借款;2、如股东为规避法律法规,以借款方式抽回其出资的,应按抽逃出资行为处理;3、有公司股东欠钱不还的......

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赵宝龙律师

上海恒建律师事务所

赵宝龙律师,法律从业16年,法务+审判+律师的从业经历,对重大、复杂、疑难民商事诉讼案件常有化繁为简、柳暗花明的解题思路。法律的生命在于经验,惟愿以专业之力,敬业之心息讼止争。

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