没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。(2)、劳动者和用人......
出现劳动争议时,劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构受理申请后,会组织双方开庭审理案件,劳动仲裁在仲裁的过程中,对于涉及到证据收集、......
没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协......
北京国樽律师事务所
王梦楠律师,现执业于北京知名律师事务所,合伙人律师,曾受聘于政府职能部门担任法律顾问,现任中国-中小企业协会调解中心调解员, 致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等,为争议双方的和解、调解、仲 裁、诉讼等提供专项法律服务,有着丰富的办案经验。
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劳动者被无理解雇时,可向劳动部门投诉,申请违法解除的经济补偿金。申请劳动仲裁,需向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会递交包含申请书、身份证明、证据清单及企业登记信息的文件。五个工作日内决定是否受理,随后进行举证、答辩、庭审。如调解不成,仲裁委会依法裁决。不服裁决可起诉。通常六十日内完成。
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病退规定简述:企业职工因病或非因工致残,经医疗期满仍无法胜任原工作或新安排工作,且经鉴定机构评定为一至四级伤残者,可申请病退。这一规定旨在保障职工权益,确保他们得到应有的关怀与支持。
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关于公司依据员工手册解除劳动关系的仲裁胜诉问题,无法一概而论。劳动仲裁结果取决于具体案件和证据。为提高胜诉可能性,应准备确凿证据,如劳动合同、社保缴费凭证、银行账目、工资单和员工考勤记录等,以证明劳动法律关系的存在。
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购买房产时,采用公积金贷款不属于全额购房。公积金贷款类似于银行贷款,但需先经公积金中心审批。全额购房则指买家承担全部费用。使用公积金贷款购房会留下贷款记录,未来再贷款购房时将被视为第二次贷款,审核更严格。而全额购房则无此困扰。