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职工债权不需要申报。因为我国《企业破产法》规定，公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法......
未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》；应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁......
用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局......
工伤待遇争议诉讼由用人单位所在地或劳动合同履行地法院管辖。基层法院负责一审，中级法院负责终审。中级、高级及最高法院通常不直接受理一审工伤争议案件，遵循级别管辖原则。
全国适用，费用以人民币计。无财产案件手续费800-10000元；涉及财产权益，基础费1000-2000元，超1万元分段计费：1-10万5%-6%，10-100万4%-5%，100-500万3%-4%，500-1000万2%-3%，1000-5000万1%-2%，超5000万0.5%-1%。
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在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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农民工工伤鉴定流程： 1.用人单位或农民工提出工伤认定申请，提交完备材料。 2.劳动保障行政主管部门审查申请，根据实际情况决定是否受理。 3.决定受理或不予受理，及时发出决定书并抄送社会保险经办机构。 4.不予受理的，以书面形式及时通知申请方。
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工伤事故导致员工不幸身亡时，按《医疗事故处理条例》，需保留财产至尸检确认。若无需尸检，可尊重逝者遗愿。直系亲属应依法向工伤保险基金申请丧葬补贴、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补偿金。
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公司计划解决此问题：首先，将及时通知员工按时返岗及后果；其次，对于未归岗员工，将根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款解除劳动关系；最后，公司将书面通知解除决定，并要求配合办理离职手续。同时，公司将妥善保管证据并记录事件，以备查阅和纠纷处理。
