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不需要违约金，用人单位不得以任何的形式要求劳动者支付违约金。 一、只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务......
买卖合同纠纷违约金和利息能否同时主张，根据具体情况确定： 一、如果已经在合同中约定违约金，是不会既支付违约金，又支付违约金利息的，因为违约金就是对方承担的违约责任，除非对......
首先，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任，精神损害赔偿责任。 其次，当事人一方不履行合同义务或者履行合同......
违约金和损害赔偿均以补偿为主，难以同时适用。提高违约金时，禁止同时主张约定违约金和实际损失赔偿。欺诈赔偿金与损失赔偿金亦不可同时提出。否则，赔偿将超出实际损害，使违约责任变为惩罚性质，违背补偿为主、惩罚为辅的原则。因此，请求提高违约金时，不得同时主张两者。
按照契约精神，商品房装修逾期违约金应按合约规定执行。若未规定，则按实际经济损失计算。若约定数额过低，法院或仲裁机构可酌情提升；过高则有权调整。确保双方权益，体现公平原则。
签署合同后不遵守不等于欺诈，而是违约，需承担违约责任。如合同中有明确的违约金约定，应依约执行；若不足以弥补损失，民法或仲裁机构可调整。若过高，可申请削减。若无约定，按实际损失承担责任。
违约金，是指根据法律的规定或者合同的约定，当一方当事人违约时，应当向对方当事人支付一定数额的金钱。合同当事人可以约定违约金额以及违约金计算方式。当事人在合同中约定的违约金计算方式或者违约金额并不是说不能调整。
合同撤销权，即可撤销合同的撤销权，是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利。行使合同撤销权主要有以下几种情形：一、因重大误解订立的合同。
北京中银（广州）律师事务所
王萍: 法学博士、副教授，研究生导师，北京中银（广州）律师事务所联合创始人、执业律师，中共党员。王博士现为北海国际仲裁院仲裁员，广东省法学会金融法研究会副秘书长、广东省民营企业权益保障联合会常务理事、广州市不良资产管理协会金融稳定专家委员会委员等。王博士主持教育部、广东省等省部级课题共8项，发表CSSCI期刊论文近10篇，具有较扎实的理论功底和较丰富的法律实务经验。王萍律师团队可承办集团风控、投资并购、企业清算、上市培育、房地产、建筑工程、国际金融、财富管理等众多法律业务；尤其擅长企业资产并购重组、破产以及投融资等重大案件，具有驾驭大型、复杂法律实务项目的专业能力和经验。
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购房者在签订意向书后拒绝签正式购房合同，订金不退。而开发商若违反协议，未按时与购房者签正式合同，需承担双倍返还定金的法律责任。此规定确保了交易的公平性和双方的权益，购房者需慎重考虑后签约，开发商则需遵守协议规定。
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法律规定劳动者有权随时辞职，但单方面解除劳动合同需考虑服务期条款。若劳动者违反服务期约定，需承担违约赔偿责任，支付违约金。但违约金总额不得超过劳动者未履行服务期内需分摊的培训费用总额。
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签署合同后取消贷款通常构成违约，需承担违约责任。在应对审核机构反馈时，应查阅合同中关于违约责任的条款，并明确自身权利和义务。如有违约情况，建议与审核机构积极沟通，寻求解决方案，以减轻可能的损失。
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当合同一方存在滥用订立权利、隐瞒关键信息、提供虚假资料或违反诚信原则等行为，并给另一方造成实质性损失时，应承担赔偿责任。同时，当事人在合同磋商中获知的商业机密，无论合同是否签署，均不得擅自披露或利用。否则，需承担由此造成的损失。
