北京圣伟律师事务所
北京大学法学学士,从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系,挖掘证据;团队化作业进行大量检索、案例论证;善于与法官沟通,充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。 善于处理公司全生命周期的工作。 近五年来,结合北京城市副中心特有地理人文情况,研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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按照我国相关法规,公司工商登记事项变更,特别是法定代表人变更时,原公司的债权债务自动转由新公司承担,无需额外说明。如有需要,只需明确标注原公司债权债务已由新公司承担。
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法人变更后,负债处理分两种:合并时,新法人继承原公司债务;分立时,各新公司需对原债务承担连带责任,但需与债权人达成书面协定。共益债权包括:未履行合同债务、无因管理债务、不当得利债务、劳动报酬及社保债务、职务侵权债务和损害他人权益债务。
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雇主若因不合法原因辞退员工,应支付双倍经济补偿的赔偿金;合法终止则只需支付经济补偿。员工自身原因被解雇,雇主无需赔偿。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按半年以上算一年,不足半年支付半个月工资。月工资为员工离职前十二个月平均工资。如有争议,员工可申请劳动仲裁。
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若原股东未完全履行出资义务便转让股权,且新股东对此知情,债权人有权要求新股东对原股东的出资义务承担连带责任。我国法律规定,股东有权将其所持股权转让给其他股东或非股东,但在转让过程中,必须依法完成股东变更登记手续。如果原股东未履行出资责任,且在转让股权时未告知新股东,这可能导致新股东在不知情的情况下承担不必要的法律责任。因此,在进行股权转让时,各方应当谨慎行事,确保遵守相关法律法规。