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应聘需要户口本

应聘需要户口本
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等,随着社会转型的凸显和深化,家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。
2024-02-24 00:05:57 已帮助2607人

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到私企应聘需要带户口本和结婚证吗?
  原则上来说,不需要交验当事人的结婚证、户口本:  1、应聘应交验当事人的有效身份证临时身份证)原件才能办理(需要验证当事人的身份);  2、有些用人单位会要求同时出具当事人的户口本(享受公司的某些福利待遇,如返乡车票等)用以核实当事人的户籍信息,参保社保时,需要填列户籍性质分类等;  3、当事人可以事先咨询用人单位的工作人员(如:人力资源部门等),以对方的答复为准。  户口本与身份证各自的作用及区别(包括但不限于):  1,关于户口本:  (1)是用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书;  (2)是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿;  (3)最主要的作用是证明当事人的户籍所在地、当事人家庭成员之间的监护关系;  (4)是首次申请领取及户籍地补领、换领身份证的前提和基础。  2、关于身份证:  (1)是用于证明持有人身份的唯一证件,多由各国或地区政府发行予公民;  (2)份证的最主要的作用,是用于验证当事人的身份(凭身份证照片与本人进行比对),户口本不具有该功能。
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