有2份工作能否要求双份赔偿

可以

需根据具体情况分析

你这个事情最好带齐资料找律师当面咨询。

职业病不是开除理由，另外涉及工伤，你不能非法解除劳动关系

关于搬迁补偿工作推进情况说明如下： 因城市建设需要，经政府批准，灵璧一汽服务站位于凤山北路的30亩地以 方式由 公司收购，总价款 万元（含地上建筑物的拆迁补偿、以及备品仓库、机器设备搬迁费用、停业损失、职工安置等费用）支付给灵璧一汽服务站。 补偿项目如下：关于搬迁补偿说明 因城市建设需要，经政府批准，灵璧一汽服务站位于凤山北路的30亩地以 方式由 公司收购，总价款 万元（含地上建筑物的拆迁补偿、以及备品仓库、机器设备搬迁费用、停业损失、职工安置等费用）支付给灵璧一汽服务站。 补偿项目如下： 一、建筑物搬迁补偿 搬迁涉及的房屋建筑主要是位于凤山北路的工业厂房， 平方，经评估价值 万元，测算现时条件下重新建造一个全新状态的房屋建筑所需的全部成本，再按拆迁评估技术规范修正后，确定搬迁补偿价值，应补偿 万元。 二、设备及备品仓库搬迁补偿 设备及原厂备品搬迁补偿的多少，主要受搬迁期限、搬迁距离及设备和配件类别及性质影响（本公司储备原厂备品28530种，必须分门别类安放，而搬迁行为往往根据他们的类别和性质而千差万别)。另外，机器设备的搬迁补偿是对搬迁过程中的损失和重建及安装的费用补偿。三、其他补偿： 1、停业损失：本次搬迁对本公司的生产经营构成重大影响： （1）服务考评影响：本公司签约一汽服务承诺，要求24小时及时服务，接到求援电话后，全县范围内2小时必须到位，否则用户有权投诉，用户投诉一次，一汽总部对本公司处以5000元以上的罚款，并扣分及在全国一汽服务系统通报。 （2）财务状况及经营成果影响：因搬迁停业，造成用户流失。现正常营业额每天按最低2万元计算，利润按15%计算，搬迁周期内，每天将损失近 元，计 天，合计金额 万元。

根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），