关于
经济补偿金的纳税问题，国家税务总局在1999年09月23日颁发了国税发【1999】178号《关于个人因
解除劳动合同取得经济补偿金征收
个人所得税问题的通知》通知规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“
工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税
法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算（个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库）。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。按照上述方法计算的通知还规定：个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的
住房公积金、
医疗保险金、基本
养老保险金、
失业保险基金在计税时应予以扣除。
