根据你的情况：1、单位未签
劳动合同，需要再支付你11个月的
工资； 2、如果单位辞退你并无合法理由（如你严重违反单位规章制度等），其属于违法
解除合同，你可以要求4个月工资的
赔偿金，如果单位辞退你有合法理由，该部分赔偿金不能提出要求； 3、至于
住房公积金，需要看当地是否属于单位强制缴纳的
社保范畴，如果是，可要求单位补交，不能补交，可要求单位赔偿，如果不是，不能要求单位缴纳。 4、你需要先向
劳动争议仲裁部门申请仲裁，对于仲裁不服的，可以向法院起诉。当然，由于没有
签订劳动合同，需要收集好证明你们双方存在
劳动关系以及工资标准的
证据，比如社保缴费记录、工资单等。
