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无法提供离职证明承诺书

无法提供离职证明承诺书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 23:13:00 已帮助4660人

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劳动合同法规定:从2008年1月底前用人单位必须与员工签订劳动合同,如果不签订,员工可单方面解除劳动合同,并获得经济补偿金;和从2月份开始的双倍工资;竞争限制必须要有补偿,不然没有法律效力。用人单位必须在员工交接完离职手续后,一次性支付完员工的工资。如果有拖欠行为,除须支付拖欠工资外,还需赔偿50%-100%的额外经济赔偿金
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