天津劳动合同赔偿取暖费计算

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您好可就工资事宜进行咨询。

您好，根据您的合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方返还已支付的房屋租金、房屋押金以及相关管理费用，并要求对方支付违约金，造成损失可以并要求赔偿

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

起诉处理。

根据我国的法律，取保候审被法院逮捕后多久开庭的回答是刑事诉讼法第七十七条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月刑事诉讼法第一百五十四条规定对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。第一百五十六条规定下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；(二)重大的犯罪集团案件；(三)流窜作案的重大复杂案件；(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。第一百五十七条 对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。第一百六十九条 人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。综上所述，公安机关侦查期为2（+1+2+2）个月+检察院审查起诉为1（+0.5）个月+法院审理2（+1+3）个月，一般能取保候审的不会是重罪，大约3～4个月开庭，开庭后2个月审理完毕宣判

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 残疾人持残疾证可享受的优惠政策：1，免费参观可以免费进入博物馆、旅游景点、景区等公共场所，大型商业活动、体育比赛除外。场所府定价、管理的缆车、游园车等费用减半！2，出行免费盲人、一级肢体残疾的可免费乘坐室内公交车、地铁、轮渡等交通工具（各地的政策略有差异）。公共停车场免收残疾人停车费。3，生活服务家庭安装的有线电视维护费，给与优惠。安装电话、水、燃气只收取工本费。4，生活保障城乡贫困残疾人家庭优先纳入最低生活保障，在原有最低生活保障金的基础上，提高20的金额比例。5，医疗保障残疾人在医疗机构就医免收挂号费。特困残疾人在参加农村新型合作医疗的个人缴费部分由财政补贴。

如果缴纳生育保险满一年不会存在影响。

取暖费报销流程：凡是无享受集团公司分房和集团公司无提供住房符合下列要求之一的正式员工：1、自购商品房、经济适用房的员工；2、个人给钱租赁的员工；3、继承房屋和通过其他途径拥有房屋使用权的员工。凡隶属下列之一者不予报销供暖费：1、已执行《公司物业管理服务准则与办法》的员工；2、已享受青年员工宿舍津贴的员工；3、寓居在无公共供暖设施房屋的员工；4、享受集团公司分房后又自购商品房或经济适用房的员工。

申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。3、根据《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。4、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

寒冷冬季到来让很多人开始关注取暖问题，在一些城市中如果不供暖就会直接影响到人们的当生活，而在整个冬季的供暖过程中是需要按照相关的标准来进行收费，收费的金额每个地方都不尽相同，那2020年取暖费标准是什么对于发取暖费，国税函3号文件规定，取暖费包含在职工福利费中，《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14的部分，准予扣除。《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》规定，2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按税法规定扣除。