试用期口头辞职算辞职吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-03-03 04:38:40 已帮助2505人

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想问一下试用期可以口头辞职吗？

你好，对于试用期可以口头辞职吗这个问题，一般来说，企业单位试用期有两种，一是短期的，短期是指适应期一般3-7天（没有办理入职手续），在此期间你可以不用通知人事部直接可以走人，或者用人方对你不满意随时可以对你进行劝离。第二就是所谓的试用期一般1-3月，优秀者可以提前结束试用期，这个时候一般已经办理过入职手续，离职的话需要递交人事部离职申请。一般一个月左右放人。

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