如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。当然,如果你所在公司没有为你投保工伤保险,而你的情况确实属于工伤,你可以要求公司赔偿,一般来说如果公司没有给员工投保工伤保险的话,很少会痛快的赔偿你的损失的,所数情况下,公司就把你抛弃了,或者只是出少量的医疗费,这种情况下,最好是请个律师打官司,将属于你的合法赔偿要回来。
涉及到员工因工伤事故造成人员伤亡的情况的，所需要赔偿的项目是比较多的，需要按照有关规定进行严格的认定和赔偿清算。另外，由于工伤事故造成伤残的情况后，如果在医疗救助结束后，劳动者可以继续工作的，则应当继续，但如果因工伤导致不能继续工作的，则应当进行有关赔偿并解除劳动合同。
