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兼职劳务合同终止合同
兼职劳务合同终止合同
侵权的对象是有很多的,可能是动物伤人、消费权益等,社会中还有财产侵权,如扒窃这样的其他侵权行为,遇到扒窃了,大部分当事人会选择不声张,这是间接助涨了扒窃者的气焰,应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同,当事人采取措施的时候就要有针对性,千万不可一概论之,这样可能无法保护自身合法权益。
2024-03-01 05:36:44
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兼职劳务合同终止合同
钱威
问题:离职后公司才给做职业体检,合同终止几个月了,现在诊断为职业病,能告工厂违法赔偿吗?
你好可以根据你的检验报告进行分析
法律咨询顾问
问题:您好咨询一下以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成而终止怎么办
从劳动者的角度考虑,完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是对法律对劳动者的一种保护,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照相关法律的规定向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
法律咨询顾问
问题:债务纠纷没办法找到欠债人会终止执行吗
是不会终止执行的。1.执行过程中,找不到债务人时,可以由依法处理被执行人的现有财产。2.拒不执行的,可以申请强制执行。3.确无财产可供执行的,则可由法院暂时中止执行,等找到被执行人或被执行人的财产后,可再随时恢复执行。行动建议:申请执行要注意以下三点:1.申请人应在申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的和申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2.公民以个人身份申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。3.申请执行人可以自己申请也可以委托代理人代为申请执行。
法律咨询顾问
问题:导致债务合同终止的情形是什么
有下列情形的,就会导致合同终止。1.债务已经按照约定履行;2.合同解除;3.债务相互抵销;4.债务人依法将标的物提存;5.债权人免除债务;6.债权债务同归于一人;7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
法律咨询顾问
问题:参保职工申领生育或终止妊娠待遇需要提供什么资料
1、本人的身份证及复印件;2、代为申领,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;3、《(再)生育服务证》和复印件;4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;5、异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;6、市行政部门规定的其他证明材料。
法律咨询顾问
问题:债务的债务终止情形有哪些呢
债权债务终止的六种情形分别是什么债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条对债权债务终止的情形作出了明确的规定。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
法律咨询顾问
问题:年底离职员工可以拿到年终奖吗?在职员工年终奖都已经发了,而我离职员工没有发,公司财务开会时公开公布
一.辞职后年终奖 根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。 由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。 二.公司规定不准辞职合法 在法律条文中员工都只是通知即可辞职,根本就不需要公司同意,所以公司“任何个人提出的辞职申请一概不准”的规定根本是与法律相违背的。退一万步说,这个规定也是不成文的规定,它不像企业规章制度等是通过企业职工大会或职工代表大会制订,并经过公示的成文,对员工具有约束力。不成文的规定,员工很难遵守,一旦出了问题,企业也很难举证去要求员工这样做。因此,不成文的规定不足为据。 关于违约,其做法也不合理。通常来说,员工单方面辞职确实属于违约,但是劳动法没有给予企业普遍的违约请求赔偿权。在不少省市,连违约金的设置都有很大的限制。除了违约金外,企业只有在一种情况下可以向员工请求赔偿,即员工没有提前三十天通知公司,而是立即离职,造成公司可以证明的损失,此时公司可以向员工要求赔偿公司的损失。
法律咨询顾问
问题:兼职服务员私拿了客人走后开瓶剩下的点酒,被酒店处罚当天工资扣完,还要罚款!合理吗?怎么维权呢?谢谢!
服务员在履行职务做法时给客人导致的损失由酒店负责赔偿,酒店能够向服务员追偿损失。 《民法通则》第四十三条:“公司法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承受民事职责。” 实践中通常联盟以下多少个准则判断员工做法是个人做法还是职务做法: (1)做法可否有经营者的授权,可否是有聘用关系的工作人员所为; (2)做法可否发生在工作时间、工作场所; (3)做法可否以经营者的名义或身份实施; (4)做法与职务可否有内在联系,如做法的内容可否是工作需要,可否符合雇主雇用的目的,做法可否具有为法人谋利的意思。
法律咨询顾问
问题:兼职服务员私拿客人走掉后不要的开瓶后剩下的酒被罚款,合理吗?
服务员在履行职务做法时给客人导致的损失由酒店负责赔偿,酒店能够向服务员追偿损失。 《民法通则》第四十三条:“公司法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承受民事职责。” 实践中通常联盟以下多少个准则判断员工做法是个人做法还是职务做法: (1)做法可否有经营者的授权,可否是有聘用关系的工作人员所为; (2)做法可否发生在工作时间、工作场所; (3)做法可否以经营者的名义或身份实施; (4)做法与职务可否有内在联系,如做法的内容可否是工作需要,可否符合雇主雇用的目的,做法可否具有为法人谋利的意思。
法律咨询顾问
问题:单位里面的一个同事和公司签订了一份合同,现在他不想在单位里面工作,合同权利义务终止期限是多久呢?
1.当事人约定的第三人按照合同内容履行。合同是债权人与债务人之间的协议,其权利义务原则上不涉及合同之外的第三人,合同债务当然应当由债务人履行,但有时,为了简化经济活动,便捷 交易,法律允许合同债务由当事人约定第三人履行,第三人履行债务,也产生债务消灭的效果。比如债务人已经债权人甲同意,由第三人丙偿还乙欠甲的十万元人民币的债务,丙将十万元人民币偿还给甲后,债务人乙对债权人甲的债务消灭,他们之间的合同的权利义务亦终止。2.债权人同意以他种给付代替合同原定给付。有时,实际履行债务在法律上或者事实上不可能,比如,债务人乙按照合同约定,应当向债权人甲交付100吨吉林产元粒大米,由于乙收购遇到困难,不能交付,但乙有100吨天津元粒大米,质量与合同约定的吉林大米基本相同,甲同意交付天津大米以代替吉林大米的交付,乙交付了天津大米,债务即消灭。
智周律师团队
问题:他们给我发布兼职任务然后钱套进去了 该怎么处理
你好,建议先报警处理
张红卫
问题:你好,石志忠律师:<br>我是矿山职工企业倒闭今天开始分流到其它单位,本人想终止合同,是否得到经济补偿
可以得到经济补偿。
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钱威律师
2024-05-04 23:07:33
你好可以电话聊下!!!!
问题:您好?
钱威律师
2024-05-03 20:54:57
你好具体什么法律问题请陈述
问题:我现在一个问题?
钱威律师
2024-05-03 10:30:23
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:锁骨骨折须多少钱赔?
郭海滨律师
2024-05-02 08:12:39
您好!请说具体的法律问题
问题:在吗?
吕美亮律师
2024-05-02 07:04:52
您好投资有风险,没有约定可以退回的情况下,按照合伙或者公司相关法律进行清算退出
问题:我做了跨境电商,已经陆续投资十几万,却没有一点收益,这个钱怎么能追回呢?
吕美亮律师
2024-05-02 07:04:01
您好直接让他赔偿就行了。
问题:同学借我的平板结果被同学弄丢了?
钱威律师
2024-05-01 22:03:38
你好可以电话聊下!!!!!
问题:小孩鼻梁被别人打骨折了?
刘阳律师
2024-05-01 19:01:54
你好!这需要伤情鉴定后确定应负什么样的责任。
问题:我朋友把人鼻梁骨揍断了?
刘阳律师
2024-04-30 21:03:06
你好!你有什么法律问题?
问题:想咨询点事?
任伟宁律师
2024-04-30 14:27:05
可以转学之后向教育局举报。
问题:我的妹妹受到了轻微语言校园霸凌,学校想要息事宁人,我们心里有憋着一口气?
郭海滨律师
2024-05-02 08:12:39
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刘阳律师
2024-05-01 19:01:54
你好!这需要伤情鉴定后确定应负什么样的责任。
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刘阳律师
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钱威律师
2024-05-04 23:07:33
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钱威律师
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钱威律师
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吕美亮律师
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钱威律师
2024-05-01 22:03:38
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问题:小孩鼻梁被别人打骨折了?
任伟宁律师
2024-04-30 14:27:05
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