交强险按比例赔偿

不是，首先股权转让款是属于有限公司，然后需要做账，是投资收益还是别的，通过分红还是别的方式实现收益

1、夫妻婚后的共同财产增值分配按比例的，一般只要是共同财产增值就要平分。共同财产即法律上所认定的夫妻共同生活期间所拥有的财产。双方均有使用权的财产，可以是物质、资金、或抽象财产。2、法律依据：《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。　　2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准；　②同一产业内的社会评价标准。　　③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。合同保全代位权制度的成立要件是什么(一)债权人与债务人之间须有合法的债权债务关系存在。(二)债务人须有权利存在。(三)须债务人怠于行使其权利。(四)须债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的到期债权。《民法典》第五百三十五条，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的；债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。

律师解答社会保险占工资的比例是：1、保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，职工不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。法律依据<!--《民法典》第二百九十条-->《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。法律依据：《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

不是按比例承担，公司清算时，有限责任公司股东如果履行了出资责任的，以其出资对公司承担责任，所以并不是按比例承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。【法律依据】《民法典》第五十六条，体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担;家庭经营的，以家庭财产承担;无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担;事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。

1、抚养费是工资的百分之二十至三十。2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。4、负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。法律依据：《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同，每个地方的比例是不一样的，主要是：养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%；医疗保险:单位缴纳12%,自己缴纳2%；失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%；工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴；生育保险:单位缴纳0.5%,个人不要缴；公积金：单位缴纳7%，自己缴纳7%。

太原市五险一金缴纳比例是：1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险)。3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%。6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

一般的为：公司缴7.5%，个人缴2%。医保通常是由公司和参保人共同承担的，医疗保险具体的缴费基数在每个地区都会不一样，各个地区都有详细的规定，可以去咨询当地的社保局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

一、根据您提供的信息，依据法律限定大致可能能够争夺的权益有：合法分配财产二、具体法律依据如下：依据《继承法》第十条遗产按照下列步骤继承：第一步骤：另一半、娃儿、爸妈。第二步骤：弟兄姊妹、祖爸妈、外祖爸妈。继承开始后，由第一步骤继承人继承，第二步骤继承人不继承。无第一步骤继承人继承的，由第二步骤继承人继承。本法所说的娃儿，包括婚产娃儿、非婚产娃儿、养娃儿和有扶养关系的继娃儿。本法所说的爸妈，包括生爸妈、养爸妈和有扶养关系的继爸妈。本法所说的弟兄姊妹，包括同爸妈的弟兄姊妹、同父异母或者同母异父的弟兄姊妹、养弟兄姊妹、有扶养关系的继弟兄姊妹。因此，你哥哥的老婆，儿，母亲作为第一继承人，等额的继承全部赔偿金。孙子无继承的权利。四、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据手续：丧命证明、亲属关系证明

根据你的情况，护理费不能按你所述的方式计算。护理费可根据护理人员的收入参照误工费计算，徐州地区一般80-150每人每天，差别大的不会支持。