你好，您父亲的这种情况属于
工伤，单位的做法违反《
劳动合同法》，可以主张
经济赔偿金！是否以作
工伤鉴定？一般先做一个
工伤认定，等伤情稳（三个月）后做一个
劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，
工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，
医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照
诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。建议向
劳动监察大队投诉；或
申请劳动仲裁。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。
