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解除劳动合同需要的手续

解除劳动合同需要的手续
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 22:26:27 已帮助2235人

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解除劳动合同的手续
首先要公司同意,到相关部门签字,确认你没有什么未清事宜,然后将档案转到人才市场,或是如果有下家并可以接收档案,调档。养老休险,原单位打停保通知单,拿停保通知单到新单位给新单位的人事部门,续交保险。将新单位住房公积金账户信息告诉原单位,让原单位帮转。还有就是原单位出据一个解除合同的一个证明。就可以了。没什么太复杂的东东。只要原单位不为难你,直接找原单位人事部门就可以办了,这就是解除劳动合同的手续需要的步骤。
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