被赡养人生活费计算

银行活期存款利息计算公式：活期存款利息等于每日余额累加数乘以日利率（日利率等于年利率除以360）等于本金乘以年利率乘以存款天数除以360。活期存款的利息是按天数计算的：活期利息等于存款余额乘以（活期利率除以360）乘以存款天数。活期存款是没有固定期限的，可以随时取钱，可以由储户自主决定支取时间的银行储蓄方式，一般来说其利率要低于同期定期存款。《储蓄管理条例》未到期的定期储蓄存款，全部提前支取的，按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息;部分提前支取的，提前支取部分，按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

子女对父母的赡养从父母年老失去劳动能力计算，一般是从60岁开始。按当地的生活水平支付抚养费。1.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。2.抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。3.对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。4.父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。5.抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。6.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。7.尚未单独生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；（2）尚在校就读的；（3）确无单独生活能力和条件的。

根据你的问题解答如下, 以下是赡养费的计算依据：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。赡养费的给付内容分六个方面：(一)老年人基本赡养费;(二)老年人的生病治疗费用;(三)生活不能自理老人的护理费用;(四)老年人的住房费用;(五)必要的精神消费支出;(六)必要的保险金费用。

《婚姻法》第二十一条规定父母对子女有抚养教育的义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能单独生活的子女有要求父母给予抚养费的权利。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十二条规定：“尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无生活能力和条件的。”颁布的婚姻法司法解释(一)第二十条规定再次对不能生活子女的范畴加以细化。该《解释》规定：“不能生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女。”依照上述法律规定分析可以得出，成年学生子女只有在接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的情况下父母才有支付抚养费的义务。父母的给付能力应当作为抚养费数额的裁判依据，而不能作为是否承担抚养费的依据。

不能免除对另一方的赡养义务iu，这是法律明确规定，这样的约定无效，且公证处是不会作这样的公证的

一、交通事故中被抚养人生活费的计算被抚养人生活费赔偿义务人承担的范围： （ 1）受害人是唯一扶养人时，侵害人应当承担被扶养人的全部生活费； （ 2）还有其他同一顺序扶养人的，侵害人应当承担受害人承担的份额。 （ 3）被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分．如父亲伤亡，还有母亲或者其他人扶养的，这一部分他不承担，他只赔偿受害人应当负担的那一部分。 （ 4）被扶养人的年龄，男性在十八周岁以上、六十周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明。 二、被抚养人生活费的计算公式（ 1）不满18周岁人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×（18-实际年龄）。（ 2）18周岁—60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×20年。（ 3）60周岁—75周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×[20-（实际年龄-60）]年。（ 4）75周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×5年。 （ 5）有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费=被扶养人生活费÷扶养人数。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 （ 6）被扶养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 夫妻离婚，不存在赡养费，赡养费是只晚辈对长辈支付的相应费用;夫妻离婚只能对夫妻共同财产依法分割，对子女的抚养费进行依法分担，当然也包括孩子的学费。既然夫妻离婚，不存在赡养费，那么，也就没有夫妻离婚赡养费标准可言了。 人民认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。具体而言： 对于城市户口的老年人的赡养费给付标准，各省市出台的关于城镇居民最低生活保障的法律、法规或规范性文件中，都有关于赡养费和抚养费的计算方法的规定。赡养费一般按家庭总收入减去家庭成员城市居民平均生活标准，剩余部分按其赡养人数的平均数额计算。 对于农村户口的老年人，一般按照当地统计部门发布的上年度当地农民年人均生活费数据为基准。 需要指出的是， 给付赡养费的数额，是根据赡养人的经济状况、当地的实际生活水平和被赡养人的实际情况来确定的。 随着时间的推移和被赡养人实际需要，可以要求增加赡养费数额。要求增加赡养费，但必须具备一定的条件。主要有以下两个方面： 1、原先判决的赡养费不能保障被赡养人的基本生活; 2、赡养义务人有能力负担。 只有同时具备这两个条件，才可以要求增加赡养费。 第 一、坚持男女平等原则：在分割共同财产时，双方应有平等的权利，不能因为一方经济收入较低、没有经济收入而少分或部分给他(她)财产。 第 二、坚持照顾子女和女方利益的原则：目前我国妇女的经济条件和男子相比仍有一定差距，在财产分割上适当照顾妇女和儿童的利益，给抚养未成年子女的一方适当多分一些财产。 第 三、照顾无过错一方的原则：一方因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力和虐待、遗弃家庭成员的，无过错方有权请求损害赔偿。但有过错，不代表就会“净身出户”。 第四：公平原则：离婚时应清算夫妻的经济利益，例如：夫妻双方对家务劳动、抚养子女的付出，一方离婚后生活水平的下降，妥善安置离异后的换病房等。 第 五、尊重当事人意愿，财产约定先于法定的原则：公民有权处分自己的财产，可以多种形式处理双方财产问题。

对于赡养老人给多少钱这要看每个地区及个人的经济水平来规定: 1.要根据各地生活水平、工资水平、子女经济能力、老人具体情况等因素决定，情况有所不同。 2.赡养老人的方式也不止支付赡养费一种，还有：和老人同吃同住、请家政保姆、提供粮食等等，特别是有的家庭子女有分工，如谁负责口粮、谁负责医药费、谁跑腿办事等等。没办法有一个硬性的规定。 3.从发生的赡养纠纷来看，法院也是多采用调节的方式，根据双方的要求就赡养金额达成一致意见。一般是在老人提出的基础上，综合考虑多种因素，最后确定数额。 4.具体赡养方面的其他问题，可以到当地法院或民政局、社保局查询资料。 5.通常，父母对子女的付出远远超过子女对父母的回报，希望作为子女的我们多多体谅父母。有时候，一句关怀、一次照顾，往往比金钱更重要。

是违法，可要求他赔偿也可以要求拘留他

1、想计算赡养费，可以根据如下重庆市赡养费计算标准来计算：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时， 视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。2、抚养费标准。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。3、赡养费、抚养费的给付标准。实际给付额高于上述计算标准的，按实际给付额计算;实际给付额低于上述计算标准的，按上述计算标准计算。根据《婚姻法》的规定“子女对父母有赡养扶助的义务”该义务为法定义务，是不能免除的，且每个人的义务内容同等，但是在履行上要以赡养人的实际能力为限，由赡养人与被赡养人协商解决，如果不能协商解决的，则由人民法院根据当地的经济水平，被赡养人的实际需求，赡养人的经济能力综合认定。

对于这个问题，解答如下, 没有时间的长短，应该是由劳动能力鉴定部门判定“是否需要护理”，以及判定病人”完全不能自理“”大部分不能自理“或”部分不能自理“，以此来确定支付生活护理费。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。拓展资料：最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的