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股权激励模式有哪些

股权激励模式有哪些
股权是股东在初创公司中的投资份额,即股权比例,股权比例的大小,直接影响股东对公司的话语权和控制权,也是股东从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权,但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不能离开法人财产权而单独存在,法人财产权也不能离开股权而单独存在。
2024-05-16 11:20:13 已帮助1260人

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股权激励模式有哪些
在我国境内,企业可采用以下几种股权激励模式:
包括股票期权制度、员工持股方案、管理层收购方式、股票增值权制度以及业绩股票机制和限制性股票策略等多种形式。
其中,股票增值权作为一种新型的股权激励模式,其主要特点是,上市公司将在特定时间期限及满足一系列设定条件后,向激励对象授予一定数量的股票,使其能够通过股价上涨获取相应收益。
《上市公司股权激励管理办法》第二条
本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。
第十四条
上市公司可以同时实行多期股权激励计划。
同时实行多期股权激励计划的,各期激励计划设立的公司业绩指标应当保持可比性,后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的,上市公司应当充分说明其原因与合理性。
上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
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