对于双休日期间加班工资的相关规定如下:
首先,倘若雇主选择在双休日为员工加班并且在之后给予相应的休息调整,那么他们便无需支付额外的加班费用给员工;
反之,如果没有为员工提供足够的休息时间以弥补加班所带来的疲劳和压力,则需要支付不低于正常工作日工资的两倍作为加班工资;
其次,若雇主未能按时支付员工的加班工资,劳动行政部门有权依法要求其限期支付;
最后,还有其他相关规定。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。