离职之后工资多久不发算拖欠

超过三十个自然日内便构成了拖欠员工工资的违法行为，若双方签订有关协议，那么就应该依据契约中约定的日期进行薪资发放;
而在解除劳动合同的情况下，则应于离职之日起一次性全额支付完毕。
依据《工资支付条例》中的相关规定，工资应当由用人单位与劳动者于事先约定的日期内进行支付。
如果遇到法定节假日或者休息日的话，为确保正常的工作秩序，应将薪酬支付提前至最近的工作日进行。
此外，工资的支付频率至少应保持每月一次，对于实施周、日、小时工资制度的企业，可以按照周、日、小时的方式进行工资结算。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。