若因从事运输业务驾驶公司车辆发生意外,应视为履行职责过程中所导致的伤害或损失,由此产生的民事法律负担皆应由公司全权承受。
在事故责任认定方面,职员若是导致了交通事故这一不幸情况的主要责任人或者是唯一责任人,并且已经导致了一人的生命离去,那他在此次事件中就已构成刑法上的交通肇事罪行,将面临刑事法庭的审判并接受相应的刑责惩罚。
反之,如果肇事者非但没有担任主要责任人或唯一责任人,甚至连一丁点责任也未涉及,那么此次事故便不符合刑法规定,不构成犯罪,公安机关将只会按照实际违反交通法的情况,追究其民事损害赔偿责任,应对其进行经济赔偿以及行政处罚——罚款与扣分。《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。