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拖欠工资3000元以上判几年

拖欠工资3000元以上判几年
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-30 10:35:23 已帮助2269人

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拖欠工资3000元以上判几年
对于拖欠工人薪酬超过3000元人民币的情况,如果有人采用诸如侵占或隐匿财产等手段来规避向劳动者发放其应得的劳动所得,或者在具备偿付能力期间却拒绝支付劳动者所应得的工资,且拖欠金额达到一定程度后经过政府相关部门多次命令支付但仍然不予支付的,那么此人将涉嫌以拒绝支付劳动报酬为由的犯罪行为,最高可被判处三年以下的有期徒刑,同时可能还会面临罚金的惩罚。《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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