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集体协商的原则和内容是怎样的呢

集体协商的原则和内容是怎样的呢
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-10 17:05:11 已帮助1524人

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集体协商的原则和内容是怎样的呢
对于集体协商所必须坚守的基本原则如下述,即遵循法令规章的指引是协商过程中必须具备的意识;
其次,务必确保协商活动中的参与方享有平等的权利;
另外,此处强调的是在保障企业与员工正当权益的同时需要顾全两者的利益;
最后,必须保证整个协商过程所达成的结果能够促进社会环境的和谐稳定发展。
至于集体协商的具体议题,主要涉及到工资报酬、基本薪资体系、企业内部的分配方案、工资及奖金发放的基准以及津贴额度的确立等方面,这些都是需要详细商讨并作出决策的问题。《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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