依法签订的劳动合同应确保每人持有一式两份。根据我国《劳动合同法》的明确规范,这份文本需由雇主与工人分别持有保存。因此,若未能向工人提供这样的劳动合同则将被视为违法行为,工人有权向雇主索要这份合同;同时,如因雇主未给予劳动合同而对工人造成损失,那么该雇主要对此承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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