学徒有工资吗

学徒时期也依法享有薪酬待遇，这是根据我国相关的法律法规所明确规定的。
只要雇员为公司提供了切实的劳动服务，企业就应当依约履行支付工资的义务。
对于离职的职员来说，依照法律规定需要预先通知公司，以便于公司做好相应的准备工作。
而针对您提到的公司试图规避发放工资的情况，实际上这种做法在实践中是非常难以实现的。《关于劳动用工管理有关问题的请示》第三条关于学徒期与试用期。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。