劳动者没有签合同能随时辞职吗

无论规划者是否签署了劳动合同，都不得未经事先批准便自行终止协议。
对于未签署正式劳动合同、但已形成事实上已建立工作关系状况下的规划者，他们需提前三十天向雇主以书面形式提出离职申请，或与雇主进行详细商议并达成共识后方可结束这段雇佣关系。
在此前提之下，该劳动者在辞职后仍有权请求赔偿他在未签订合同期间所应得的双倍工资报酬。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。