1.医疗费用:
按实际支出金额报销,涵盖生病住院治疗、恢复锻炼和工伤复发期间的所有相关医疗开支;
2.住院伙食补助:
本公司将为您提供符合规范的膳食津贴和生活补贴;
3.交通及住宿费用:
来自工作地区的机票费用以及酒店住宿费用将会予以承担;
4.停工留薪期内的工资:
恢复期间依旧维持原有的薪资水平;
5.残疾赔偿金:
这是针对受害者因身体伤残导致完全或部分失去劳动能力时的经济补偿。
鉴于身体伤害使受伤害员工的劳动能力减轻或丧失,因此,在遭受人身损害后,员工的收入自然会下降或消失。
此类损失属于人身损害的直接后果,是一种财产损失。
对于这种财产损失,应由雇主全权负责进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。