工地干完活老板不给钱如何办

当您完成了工地的工作任务却遭受雇主拒绝支付薪酬之时，劳工朋友们可以考虑采取如下几种策略来维护自己应有的权益:
1.向相关劳动监管机构进行投诉。
如果雇主存在着违背国家法律法规，故意拖延或没有完全按照约定支付工资的情况时，劳工朋友有权向地方劳动行政管理部门提出申诉，后者会依法对此种违法行为进行严肃处理。
2.参加劳动仲裁流程。
如果出现了劳资纠纷，您与雇主无法自行协商解决，或签订了解决协议但对方未能按约履行等情况，那么建议您向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满的话，还可以向当地人民法院提起诉讼。
通常来说，劳动仲裁需要经历以下几个关键环节:
当事人提交仲裁申请和相关材料、证据;
仲裁委员会进行审查和受理;
仲裁准备阶段;
仲裁审理过程。
首先是当事人提交仲裁申请，其次是仲裁委员会审查并对符合条件的仲裁申请予以受理，第三是仲裁准备阶段，仲裁委员会会在立案后的七天内组建仲裁庭，最后进入仲裁审理阶段，仲裁庭会在开庭前五天下达书面通知，同时您也可以提前三天提出延期开庭的申请。
3.向人民法院提起诉讼。
如果您持有合法的索薪欠条，就可带着个人身份证明文件、户籍簿、欠条等相关资料以及诉状副本前往当地人民法院提起民事诉讼。
倘若人民法院判决雇主确实应该支付拖欠款项，而他们仍然拒绝支付，您可以在判决规定的期限到期之后的两年内向法院申请强制执行。
4.若雇主拖欠或未足额支付工资，您可以依法向所在地人民法院申请支付令。
人民法院应当按照法定程序向用人单位下达有效的支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。