调档案需要本人去吗

你好！请问你是什么案件还要调档案？

当事人你好，可以早点协商还款事宜，逾期会有催收，后期也可能被起诉的 这些都可以规避的。

你好可以电话联系沟通了解

，可以帮助您的，具体是什么样的情况

申请人：姓名（或用人单位名称）、性别、地址、职务、法定代表人、职务；被申请人：姓名、性别、地址、职务、法定代表人职务。（事由）上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）。

你可以提供你无经济来源的有力的证据，向法院陈述清楚自己无力承担抚养费。这样，法院会酌情实事求是的给予一定考虑的。

需要查询哪里的信息

如果不涉及视同缴费年限确认，直接到现参保地社会保险经办机构办理退休。当事人办理退休，如果没有视同缴费年限需要认定，参加基本养老保险期间缴费数据社会保险经办机构数据库有记载，档案丢失可以直接办理退休，不影响退休待遇。如果在当地养老保险制度改革，个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工，或者有军龄、上山下乡知青工龄，需要进行视同缴费年限确认的，不找到档案资料这段时间将不予计算，会影响基本养老保险金。应当努力寻找档案，实在无法寻回，可以通过当年办理招工手续的劳动部门及其所在地档案馆查找“招工录用通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案查找工资介绍信存根、职工花名册、工资表等能够证明职工身份的材料，复印并加盖印章，作为证明材料，向社会保险经办机构申请视同缴费年限确认，经确认后在办理退休手续。《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二一、基木养老保险费用的筹集（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费 年限。

劳动争议需要申请劳动仲裁解决

一个月前应该是法院诉前调程序，现在转为正式立案，要求判决，强制执行

投诉及处理方法： 　　1、如果只是在平时一些管理上的问题，可以向小区基层的物业人员反映，一直没有反映效果的话，建议找他的领导或者上司，或者更高级别的管理层，直到有合理的回复为止。 　　2、遇到不合理的情况，一定要追到结果，否则，将要求直接与他们最高级别人协商。因为物业公司法只属于公共管理的，是来为小区人民服务的。 　　3、如果一直追究也得不到答复，而这一现象也同样影响其他住户的时候，建议共同合伙去找相关人于解决，直到解决为止。 　　4、如果物业管理层都不处理，建议向新闻社报道,向电视台广播。把这种不合理的事件宣传出去。 　　5、 如果宣传出去了，还是不处理，建议打12315消费者举报电话去投诉处理。 　　6、 如果以上种种手段都不能处理，建议采取法律手段来维护自身权益。

用人单位单方违法调岗的话，你有权解除合同并要求经济补偿。