跟前夫离婚后六七年了还是住在一起怎么算

您好，可以准备相关材料进行诉讼离婚。

1、试用期内辞职，工作了几天，用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3、《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你好，根据我国法律规定：有配偶者与他人以夫妻名义共同生活或结婚、明知他人有配偶而与之结婚的构成重婚罪。 根据以往的办案经验，家与家律师认为事实上的重婚是比较难证明的，但又是发生频率最高的，建议在专业人士的指导下在证据上做好充足的准备。 【相关法条】《刑法》有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

你好，大概8级，具体还是以鉴定为准

这狗粮我不吃，学业为重

一个月对楼主你来说很困难是种煎熬，但是为何不一个后再考虑辞不辞职呢？重新找不一定会好，持之以恒才是硬道理，真的要辞职一个月再做决定吧，现实的社会让我们心情起伏很大，如果你是男士就要三思而后行，稳重就是你最好的本钱！你要去适合工作，不能让工作来适合你，根据你自身的实际情况，没办法忍受就辞职吧，对你对老板说不定也是种解脱。

你好，一般情况是正常缴纳物业费的。

依据我国《刑法》的规定，交通肇事的责任是三七分的，要依据交通事故造成的后果而定。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

一般情况，暂不会给。