一并提出赔偿请求的程序

网贷还款，首先，不管在任何情况下，都要保持资金充裕，按时还款，因为如果你不按时还款的话，会造成个人信用影响，还会产生罚金滞纳金等费用，还有就是建议提前将还款资金打入还款账户，不要临时抱佛脚，因为有的会因为银行的问题导致贷款逾期。最后，若借贷人是经过另外的银行账户转账到贷款银行的账户进行还款的话，那么借贷人还需考虑好其转账时间，提早办理转账手续，避免在当期还款日的最后时间内账款无法到账，造成个人信用不良等。所以，向贷款机构申请了贷款，贷款还款期间，借款人一定要注意以上相关问题，不要因逾期还款或是其他意外而影响个人信用记录。

您好，您可以与对方先进行协商沟通

有第三方侵权人吗？

你好，如果是违法辞退需要支付赔偿金

他没外露的话不会侵害你的权益，暂时不好报警或起诉

人民适用特别程序作出的判决书、裁定书，当事人、利害关系人认为有错误的，可以向作出该判决、裁定的人民提出异议。人民经审查，异议成立或者部分成立的，作出新的判决、裁定，撤销或者改变原判决、裁定；异议不成立的，裁定驳回。 依照特别程序审理的案件，实行一审终审。当事人不能提起上诉。特别程序案件仅确认特定法律事实是否存在，不解决民事权利义务争议，不存在明确的当事人对立关系，也没有原告和被告。对于特别程序案件，不适用审判监督程序，当事人不得申请再审。 例如：王某和李某在人民调解委员会的调解下签订了调解协议，双方自调解协议生效之日起30日内共同向申请确认调解协议效力。人民经审查后，发现调解协议内容涉及知识产权确权，裁定驳回申请。王某和李某可以自收到裁定书15日内提出异议。 法条提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十八条 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百七十四条第一款、第三百八十条

　　首先，要知道哪些人可以领取失业保险金。有三个条件满足了才能从失业保险金中领取失业保险。　按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；某些地方还有规定，不给职工买失业保险单位领导是要受罚：单位如不按规定参保造成失业人员不能依法享受失业保险待遇的，单位赔偿失业人员应领取失业保险金总额的2倍。单位不按规定参保、缴费的，对单位主要负责人及其他直接责任人员按不超过1000元分别进行处罚，并按照每有1名受侵害劳动者对单位处以1000元罚款。省劳动和社会保障厅失业保险处杨有年处长介绍说，失业保险属于强制性社会保险。单位不给职工买失业保险，职工可申请劳动争议仲裁、向劳动监察部门投诉、向法院起诉。办法单位不按规定参保、缴费的，单位主要负责人及其直接责任人员要接受处罚的规定，在全国尚属首次。　　法律还规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。　　非因本人意愿中断就业的；　　以下几条是非因本人意愿中断就业的条件：劳动合同到期终止的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。　　所以若是自愿离职而导致失业，或者你和单位协商离职，都不能领取失业保险金！　　已办理失业登记，并有求职要求的；　　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。　　 申请领取失业保险金程序　　单位与职工解除或者终止劳动合同关系时，自解除或者终止劳动合同关系之日起五日内，将所需材料（职工档案；职工名单；单位缴费手册）达受理其失业保险业务经办机构备案；　　职工与单位解除或者终止劳动合同关系之日起，带以下材料到受理原单位失业保险业务经办机构，办理领取失业保险金单证手续：1、职工缴费凭证；2、个人身份证明；3、一寸近照四张。　　经办机构对领取者及其单位提供的材料进行审核，为符合享受失业保险待遇条件的人员开具领取失业保险金的单证。　　经办机构按月将应发的失业保险金划入指定银行，由银行按月发放。

你好，我是江苏徐州，建设工程领域的专业律师，如需帮助请与我联系。

提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照该款规定处罚。

职工发生事故伤害或者被鉴定为职业病，所在单位应当在30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限提出申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，但要记住申请时限为自事故发生之日或者被鉴定为职业病之日起1年。劳动保障部门受理申请后，根据用人单位、医疗机构及工会组织提供的情况和证明材料，将在60天内作出工伤认定决定。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出结论。

辞退的原因是什么？如果单位违法辞退可以要求单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的2倍，经济补偿金计算方式为在本单位工作一年补偿一个月工资，做长不得超过12个月。