培训学校违约要给多少违约金

您好，不用管，这个事

你好！请说明具体情况

1、网贷中可以约定网贷违约金，但是不能超过银行同期利率的四倍这个四倍的要求是当事人约定的利息和违约金之和超过银行同类贷款利率的四倍，要是超过了就属于变相收取高额利息的行为2、网贷违约金一般是5%，最高不超过8%

培训机构退费不给违约金，如果协商不成的，需要向人民法院起诉的，可以找专业律师委托，可以节省大量的时间和精力。行动建议：培训机构不给退费的处理方法如下：1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退费；2、若培训机构存在违约情况，可以到法院起诉，请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金；3、如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，消费者是无法随意主张退费的。

可以协商要求退费1.培训学校承诺退款但是并没有履行的，既存在违约行为，要进行退费并承担相对应的损失赔偿；2.遇到这种情况，可以进一步协商，在协商无果的情况下，可以直接起诉进一步处理。行动建议：培训学校违约不退费起诉应注意以下三点：1、确认合同上是否存在“无论任何状况均不退款”的霸王条款。2、确认不履行合同义务或履行合同义务不符合约定。3、确认违约对于消费者造成的损失以及合同正常履行可获得的收益。如还有不清楚的或新情况，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

一般来说，违约金的上限不超过实际损失的30%。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院者仲裁机构予以适当减少。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院者仲裁机构予以增加；行动建议：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

找培训机构退费被要求扣违约金是否违法要根据具体情况来定。1、如果双方当事人在培训合同中规定了退费要扣违约金就是合理的。2、不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。行动建议：1、如果退费属于单方违约，对方要求扣除违约金是合理的。2、当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约造成的损失赔偿金额的计算方法。3、约定的违约金低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加；约定的违约金高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。4、当事人约定迟延履行违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。

公办可以，初中是九年义务教育制。其他学制：学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔都是需要支付违约金，学校有理由扣除多项服务费用，也有理由不予退费。但有些教学实力强，就业率高的学校会适度放宽，给予全额退款的时间限定，让学生有较长的时间考虑，

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这个还需要看第三方协议的具体内容，如果公司承受了相应的花费，是需要支付违约金的。《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，按劳动合同法第二十二条限定，只有用人单位对劳动者进行了专门训练，并且支给了训练费，商定了服务期，劳动者违背服务期商定的，才应当支付违约金。因此，签订三方协议的用人单位如果对你学习支给了训练费，则需要支付违约金；无支付训练费，则不需要支付违约金。

合同内容根据你们的合作事项确定，其中包含双方的权利义务以及违约条款、争议解决条款等，建议委托律师起草。