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用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费
用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-02 21:52:56
已帮助2474人
精选律师 ·
讲解实例
用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费
用人单位应当按照《
社会保险法
》缴纳
工伤保险
费。
1、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;
2、用人单位应当按照本单位职工
工资
总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费
倪倩
问题:请问请问一下我新房连续六个月未入住,物业费是按照全年百分之七十缴纳物业费还是未入住那六个月缴纳物业费
你好,一般情况是正常缴纳物业费的。
张鹏
问题:你好,我想咨询一下股权转让所得按当年年末未分配利润的余额缴纳个人所得税的吗,税率是多少
你好,需要缴纳个人所得税的,按照金额大小分阶段计算
法律咨询顾问
问题:你好,我就是想问一下,我们公司给员工办理缴纳社保的时候缴费基数是按照员工所发的实际工资填写的,现在在网上可以更改吗
单位给员工交社保的步骤:1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、缴费 如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
李想
问题:健身房工作人员只说帮我把卡办好,并没有跟我提合同,然后私自帮我代签了合同,还没开卡 一个星期之后就自动开卡了 现在我想退卡 他让我按照合同缴纳35%的违约金 这合理吗 我应该怎么做
如果你没授权签字的话 是可以主张签字无效的,但主要还是要固定证据
法律咨询顾问
问题:入职四个月,签订合同是两年期,但是当初试用期约定了三个月。入职前和工作后的多次会议中老板均承诺说的是转正后即补交五险一金。入职前有关于五险一金缴纳的承诺的微信对话。入职后有合同合同中约定交纳法律规定的保险。但是刚入职时老板以公司不正规是初营业,所以签订合同的时候老板拿的是他哥哥的公司合同给我们签的,说是这样福利待遇好。但是后来我在天眼查官网查到老板哥哥的公司的法人并不是老板哥哥也就是合同署名的那人。并且在前几天的时候,公司领导层同事突然口头通知:公司不给缴纳五险,并且日后也不会缴纳,并且暗示我可以辞职找下家了。但是没有任何书面通知,且老板本人没有参与。请问面对这种情况我该怎么维护自己权益,需要收集那些证据。
如果是未足额缴纳社保的,是不能根据这个条件来解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求足额缴纳社保。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“缴纳社会保险”,司法实践中一般理解为足额,如果公司已经缴了,只是没有足额缴纳,不应看做是未缴纳社会保险,补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权(也就是不写辞职报告,说走就走的权利),也就不能享有获得经济补偿的权利,甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。
法律咨询顾问
问题:您好 问下,我同一家装饰公司签订了合同,并付给对方3万元定金,但是这家装饰公司还只是给我出了设计方案,就倒闭了,但是他把我装修业务给转让给另一家装饰公司了,他们说装修照常给装修。押金不能退,如我单方要求退的话,需要按照合同上约定的缴纳装修总费用30%的违约金,但是我不想让他给装修了 申请法律援助胜算有几成?
装修合同是在日常生活中常见的合同类型,如果合同的履行过程中任意一方出现违约,可能会涉及违约金问题。违约金属于违约责任的一种,其可以分为约定违约金和法定违约金,目的是在于弥补相对方的损失,我国合同法遵循损害填补原则,如果双方当事人约定了过高的违约金法院会根据实际情况适当减少,如果违约金过低可以根据实际损失赔偿。具体到装修合同的违约金,可以分为以下几种情况:1.约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30的可认为约定过高,可要求降低。如装修费用一万元,而约定的违约金数额达到了十万那么违约的一方可以请求降低。2.装修合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来、计算违约金并退回押金和多余的房费。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
石志忠
问题:各位律师:<br>过了工伤认定时效还有没有可以补救办法?当年单位怕影响企业达标升级不给申报工伤,给按内部参照工伤处理,现旧伤复发需要治疗,单位又否认当年工伤事实不配合协助治疗,该咋办?
你可以收集证据,并计算一下损失,起诉单位,要求赔偿。
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钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
王刚律师
2024-05-28 16:34:10
临时工一般会被认为劳务关系,包工头无须承担责任。如果是在建筑工地上班,且建筑工地属于正规的施工单位承包的,可能会被认定为劳动关系。需要根据具体情况才能认定。
问题:我爸是临时工下班途中出车祸死亡,包工头有责任吗?
陈建平律师
2024-05-26 16:13:29
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:关于工伤赔偿问题?
钱威律师
2024-05-25 13:23:10
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:本市参保,本市公司签劳动合同约定跨省工作,发生工伤能在本市报销?
司天双律师
2024-05-25 08:23:41
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:我受伤前实际工资8600,十级工伤,工伤保险按4250算?
司天双律师
2024-05-25 08:21:48
有计算的方式,可以联系我沟通你的案件,我是司律师
问题:工伤赔偿按照什么来赔偿的?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
陈建平律师
2024-05-26 16:13:29
属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
问题:关于工伤赔偿问题?
司天双律师
2024-05-25 08:21:48
有计算的方式,可以联系我沟通你的案件,我是司律师
问题:工伤赔偿按照什么来赔偿的?
杜强吉律师
2024-05-30 17:44:11
你好,可以具体说一下
问题:工伤判定书下来一个月了,当时说两个月之内处理,这样的话是不是只能等着?
司天双律师
2024-05-25 08:23:41
你可以联系我沟通一下你的案件
问题:我受伤前实际工资8600,十级工伤,工伤保险按4250算?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
陈建平律师
2024-05-29 21:20:38
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:想知道工伤评到几级?
王刚律师
2024-05-28 16:34:10
临时工一般会被认为劳务关系,包工头无须承担责任。如果是在建筑工地上班,且建筑工地属于正规的施工单位承包的,可能会被认定为劳动关系。需要根据具体情况才能认定。
问题:我爸是临时工下班途中出车祸死亡,包工头有责任吗?
钱威律师
2024-05-31 06:50:06
你好可以电话聊下具体情况
问题:下夜班从单位回家,摔伤了颈椎算工伤吗?
钱威律师
2024-05-31 08:36:08
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:下班途中骑电动车撞墙上了伤了颈椎,算工伤吗?
钱威律师
2024-05-25 13:23:10
您好,可以详细沟通一下案件情况
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