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在用人单位拖欠工资的情况下,协商无效,该怎么解决
在用人单位拖欠工资的情况下,协商无效,该怎么解决
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 04:14:46
已帮助1659人
精选律师 ·
讲解实例
在用人单位拖欠工资的情况下,协商无效,该怎么解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过
诉讼
途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请
法院强制执行
;三是属于劳务
欠款
类的可直接向法院提起民事诉讼。
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在用人单位拖欠工资的情况下,协商无效,该怎么解决
法律咨询顾问
问题:17年5月签订租房合同,期限1年,18年4月31到期,18年5月微信说续签,但是实际上没有签,如果签订租房合同应该是2019.4.31到期,现在我们3月底退租了,房东不愿意退2019年4月房租,合理吗,过期的合同上写了,有特殊情况提前退租,协商解决
一、房东和新租户的合同,是他们自行签署的。新租户退租,与你无关,房东不能以此为理由,拒付剩余房租和押金。 二、剩余房租和押金的计算方式没错,既然房东、你和中介都确认了,这对你比较有利。 三、房东如果无理抵赖,建议你选择起诉的方式,注意收集如下这些证据: (一)当初的租房合同。 (二)退租时中介让签的确认书。 (三)房东和新租户的合同,证明房东已将房子出租给其他人。
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你好具体什么劳动问题
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要看缴费基数了,交的多领的多
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