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未婚先孕有小产假吗
未婚先孕有小产假吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 15:02:21
已帮助2648人
精选律师 ·
讲解实例
未婚先孕有小产假吗
有,
产假
跟婚否无关。根据相关法律规定,
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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未婚先孕有小产假吗
王梦婷
问题:你好,我想咨询一些问题,我当时18岁未婚先孕,男方给了四万现金彩礼后,生下一子,孩子一岁多的时候,因为家庭矛盾,后来离开外出打工一年,期间未和孩子的爸爸联系,孩子两岁多时回家,经我的妈妈撮合之下,又与孩子爸爸复合,并且当时我的两三万工资都给了男方,后来经过几个月相处,男方拿了六万彩礼,嫁妆两万我们才补办了婚礼和领了结婚证,婚后男方无工作,一直都是我工作,挣了八万左右都交给了孩子爸爸,现在双方感情破裂,确实无复合可能性了,男方要离婚,并且要求我返还十万彩礼,这种情况下,我必须要返还吗
无需返还,返还的理由不充分
法律咨询顾问
问题:离婚怀孕未生小孩的抚养费给吗
1、离婚怀孕未生小孩抚养费不需给,因为孩子没有出生不具有民事权利能力。2、等孩子出生后,抚养孩子的一方才可以以孩子的名义起诉要求抚养费。并且刚出生的孩子,一般抚养权在女方。
法律咨询顾问
问题:未婚先孕,男方不负责该怎么办
如果女方生下孩子可以要求男方支付抚养费,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果女方选择流产的,可以要求男方支付流产费用一半。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
陈亦鋆
问题:你好入职一个多月怀孕,流产了休小产假公司告知是没入职前怀孕的不给算小产假,说算事假,合法吗?
法律不是这样规定的
张继伟
问题:未婚先孕男方会打人犯法吗
打人是违法的,未婚先孕是道德层面的问题不鼓励提倡。
沈启亮
问题:未婚先孕 父母不同意 让打掉
你好,慎重考虑
张继伟
问题:我本月26日离职,目前还有28小时的年假未使用,公司允许休年假的情况下,我不休年假,是否会将年假换算成工资结算给我
不会
谭太平
问题:未婚先孕后上户口和那些结婚后孩子上户口那些待遇一样吗
一样的,没什么区别
包敬立
问题:未婚先孕,男方不同意了,怎么理赔
要看是否生孩子,生孩子可以要抚养费,不生孩子要流产费用等
包敬立
问题:女方未离婚现在和先男友生子 怎么给小孩上户口
要有法院判决书或调解书才能上户口
曹静
问题:前夫未婚先孕,我们再要孩子算几胎
你好,江苏红杉树律师事务所曹静律师为您解答,婚内一孩算头胎。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
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钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
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