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工会劳动争议调解委员的职责是哪些

工会劳动争议调解委员的职责是哪些
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-21 22:12:20 已帮助1872人

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工会劳动争议调解委员的职责是哪些
1、工会劳动争议调解委员的职责是:调解向其提出书面调解申请的劳动争议;充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成调解协议;对职工进行劳动法法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作;其他。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法
第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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