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农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗
农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 13:07:44
已帮助2493人
精选律师 ·
讲解实例
农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗
可以,若单位拖欠
农民工
的
工资
,农民工应该立即找当地的劳动保障监察大队进行投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是统一劳动保障监察机构的咨询、举报、投诉电话。
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农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗
法律咨询顾问
问题:你好,刘乾坤律师:<br>请问劳动监察部门是劳动局吗?
依据我国相关法律的规定,劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:(一)进入用人单位的劳动场所进行检查(二)就调查、检查事项询问有关人员(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
法律咨询顾问
问题:立案监督批捕是检察院的哪个部门?
立案监督批捕是检察院审查批捕部门办理。人民检察院进行立案监督,则应到人民检察院的控告申诉部门控告或举报。控告申诉部门受理后,经审查并进行必要调查取证,认为应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的,再将申诉或举报材料按照程序进行立案监督。
周其源
问题:你好去劳动监察部门投诉单位解除我劳动合同,有诉讼时效吗?单位是2014年解除我劳动合同,我都不知道
一年内
法律咨询顾问
问题:我们是农村回迁房,冬天提前交房,要求我们退回未完的过渡费,是否需要装修过渡期,该由哪个部门监管
1、新建房屋具有了入住要求,开发商应该事先发函(理想的是发挂号信)通知购房人,函中商定交房时间。若购房人逾期未来收房,开发商还应发催告函催收房。函中还应注明,至某日起,该房屋的风险职责将依法转移到购房人(这些都该在购房合同条款中体现)。这句话的内涵有很多,大家能够想象、发挥。 2、开发商会通知物业,凡是已经具有交房要求的房屋,其管理费都由购房人出,并自应该收房的那天算起。 3、物业公司获知购房人名单后,它也会从及时收缴物业费的角度,向购房人催告。按照物业管理的行规,它有权向拖延物业费的业主追索逾期交纳的滞纳金。注意是“有权”而不是法定!
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
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2024-04-22 19:30:56
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问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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